Gratis · Sin registro · Hecho para Guatemala
Tu carta de renuncia,
bien hecha en 2 minutos
Llená tus datos, elegí el tono y listo: redactada conforme al Código de Trabajo, lista para imprimir, copiar o descargar en Word.
Tono de la carta
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Guatemala
Guatemala, 12 de junio de 2026 Departamento de Recursos Humanos [Nombre de la empresa] Presente Estimado(a) equipo de Recursos Humanos: Por este medio le comunico formalmente mi decisión de renunciar al puesto de [Tu puesto] que he desempeñado en [Nombre de la empresa]. Mi último día de labores será el [fecha de tu último día], en cumplimiento del preaviso que establece el artículo 83 del Código de Trabajo. Durante el tiempo restante me comprometo a entregar mis pendientes en orden y a colaborar con la transición de mis funciones de la manera que la empresa disponga. Asimismo, solicito respetuosamente que se programe el pago de las prestaciones laborales que por ley me corresponden y la entrega del finiquito laboral correspondiente. Sin otro particular, me despido. Atentamente, _______________________________ [Tu nombre] [Tu puesto]
Cómo hacer una carta de renuncia en Guatemala
Respetá el preaviso
El artículo 83 del Código de Trabajo establece cuánto tiempo antes debés avisar según tu antigüedad (de 1 semana a 1 mes). Tu último día debe respetarlo.
Sé breve y claro
Tu decisión, tu último día y un cierre cordial. No estás obligado a explicar el motivo, y nunca es buena idea usar la carta para reclamar.
Entregá dos copias
Una para la empresa y una para vos, con firma o sello de recibido. Esa copia es tu respaldo de que diste el preaviso a tiempo.
| Tiempo trabajado | Preaviso mínimo |
|---|---|
| Menos de 6 meses | 1 semana |
| De 6 meses a 1 año | 10 días |
| De 1 a 5 años | 2 semanas |
| Más de 5 años | 1 mes |
Renunciar no es irse con las manos vacías
Aguinaldo, bono 14 y vacaciones proporcionales son tuyos por ley, aunque renunciés. Calculá el monto exacto antes de firmar nada.
Preguntas frecuentes
›¿Cómo hacer una carta de renuncia en Guatemala?
Una carta de renuncia debe incluir: lugar y fecha, a quién va dirigida, tu puesto y empresa, la fecha de tu último día de labores respetando el preaviso del artículo 83 del Código de Trabajo, y tu firma. Con nuestro generador la creás en 2 minutos: llenás tus datos, elegís el tono y la descargás en PDF o Word.
›¿Cuánto preaviso debo dar antes de renunciar?
Según el artículo 83 del Código de Trabajo: menos de 6 meses trabajados, 1 semana; de 6 meses a 1 año, 10 días; de 1 a 5 años, 2 semanas; más de 5 años, 1 mes de preaviso.
›Si renuncio, ¿qué prestaciones me deben pagar?
Al renunciar tenés derecho a aguinaldo proporcional, bono 14 proporcional y vacaciones no gozadas. La indemnización solo corresponde en despido injustificado (o despido indirecto). Podés calcular los montos exactos con nuestra calculadora gratuita.
›¿La carta de renuncia debe ser a mano o impresa?
Ambas son válidas. Lo recomendable es entregarla impresa y firmada, en dos copias: una para la empresa y una para vos con sello o firma de recibido, que te servirá como respaldo de la fecha de tu preaviso.